Solliciteren

Spreekt ProcessPeople je aan? Voelt dit goed aan en wil je een nadere kennismaking? Dat kan.
Stuur je CV met een korte motivatie naar info@processpeople.nl  
Wil je meer informatie? Neem dan even contact met ons op.

Jouw CV met motivatie wordt zorgvuldig bekeken en besproken om een eerste selectie te maken. Bij een positieve beoordeling van je motivatie en CV nemen we contact met je op voor een eerste kennismakingsgesprek.
Is dit niet het geval, dan zal ProcessPeople je dit natuurlijk zo snel mogelijk laten weten.

“Wie ben je, wat drijft jou, wat is je passie”

In het eerste gesprek staat de wederzijdse kennismaking centraal. Wie ben je, wat drijft jou, wat is je passie, waarom ProcessPeople, je werkverleden, etc.
Ook willen we jou natuurlijk wat meer vertellen over wie wij zijn en wat ons drijft en wat onze passie is. Meestal is dit gesprek met twee personen, hierover wordt je vooraf geïnformeerd. Wij streven ernaar om de dag na ons gesprek met jou af te stemmen of er een wederzijds ‘klik-gevoel’ is om een tweede gesprek aan te gaan.

Tijdens het tweede gesprek willen we dieper ingaan op je vakkennis en je persoonlijke vaardigheden. Ook voor jou de gelegenheid om vragen te stellen die wellicht zijn opgekomen na ons eerste gesprek. In het tweede gesprek komen ook de arbeidsvoorwaarden uitgebreid aan bod. Na een positief tweede gesprek zal ProcessPeople jou binnen een week een aanbod doen.
Zodra we tot een overeenstemming zijn gekomen gaan wij er alles aan doen om je zo snel mogelijk als ProcessPeople collega te mogen begroeten!